SEO-специалист
Помогаешь сайтам и приложениям находить своих людей: индексация, структура, семантика, контент и аналитика.
Подробнее о направлении →Создаём цифровые продукты
Сайты и приложения. От первой идеи до запуска и роста.
Где твоя сила?
Команда
Мы делаем сайты и приложения целиком: находим людей через поиск, проектируем понятные интерфейсы, собираем и выпускаем без сюрпризов.
Помогаешь сайтам и приложениям находить своих людей: индексация, структура, семантика, контент и аналитика.
Подробнее о направлении →Делаешь продукты понятными: от проблемы пользователя и вариантов решения до макета, по которому разработчику не нужно додумывать.
Подробнее о направлении →Собираешь сайты, сервисы и мобильные приложения так, чтобы их было спокойно выпускать и развивать.
Подробнее о направлении →Находишь то, что не заметили другие, и помогаешь выпускать продукт без сюрпризов для пользователей.
Подробнее о направлении →Как попасть
Без обязательного резюме и тестовых заданий на «реальном» проекте. Говорим о твоём опыте и о том, как ты рассуждаешь.
Направление, опыт и контакт — четыре шага. Резюме и рассказ о себе не обязательны.
Профессиональные вопросы по твоему направлению. Можно сделать паузу или выбрать разговор с человеком.
Ответы смотрит человек из команды. Решение принимает он, а не алгоритм.
Мы не обещаем найм, доход или срок ответа заранее. Если сейчас нет подходящей вакансии, анкета остаётся профилем для будущих проектов.
Вопросы
Нет. Можно отметить «Пока нет опыта» — тогда вместо коммерческого кейса будет учебная ситуация. Уровень ты указываешь сам, из стажа он не вычисляется.
Нет. CV, портфолио и ссылки — по желанию и не блокируют отправку анкеты.
Человек из команды. ИИ-помощник только задаёт вопросы и готовит для HR краткий отчёт со ссылками на твои ответы. Он не нанимает и не отказывает.
Да. В любой момент можно выбрать разговор с HR. Это не ухудшает статус заявки.
Сейчас мы собираем профили для будущих проектов. Конкретные вакансии и условия появятся на сайте, когда команда их подтвердит.
На русском, украинском или английском — выбираешь в анкете.
Начни с короткой анкеты — четыре шага.